Coaching 理論

Coaching的理論事實上是採用了成人學習理論, 哲學, 心理學, 諮詢, 精神靈性和管理理論等各家理論, 取出正面,積極,有效的部份加以結合運用.例如
成人學習:是探討成人學習的過程, 而教練的過程中也非常強調客戶過去的成功經驗,有了成功經驗的激發再去引動下一波的學習.
學習風格:每一個人都是特別的,所以教練必須要了解客戶最佳的學習方法, 如此ㄧ來才能協助找出有效的行動方法.
心理學:鼓勵正面積極的思維, 肯定認可去支持客戶, 讓客戶在改變的過程中一直持續的陪伴.
管理理論:工作者絕對希望除了工作換取應有的報償外, 更希望再工作中能有一番作為, 而教練也相信客戶有能力解決所面臨到的問題.
精神靈性:"我是誰"是每個人每一天都在面對的問題, 教練也相信價值觀是最重要基礎, 如果產生的行動計畫不是建立在客戶的價值觀之上, 那就無法真正展現自己是誰
總之教練的理論就幫助人成功的理論