一個美好的教練經驗

今天早上又進行了幾場教練演練(Peer Coaching), 其中一場讓我對自己能協助Client設定目標有一個很好體驗, 這位Client一開始並沒特別想要教練協助的問題, 所以我就與他閒聊建立雙方的互信基礎, 然候我們就一些普通的問題上, 我發揮了好奇心, 開始瞭解他的想法看法, 最後我們共同找到一個隱藏在背後, Client覺得值得去深入瞭解的機會.
這次的Peer Coaching中,其實我也要感謝Client完全打開內心和我熱烈互動,同時我也儘力專注在Client的問題上,不斷的確認釐清,同時我也讓Clinet透過與成功經驗的比較,找出這個機會點.
真是一次很棒的經驗

教練做些什麼

在教練的過程中,教練提供給被教練者那些事?參考ICA所提供的資料有下列幾點:
1.支持被教練者自己尋找答案:因為我們深信被教練者自己有能力可以找出最符合自己需求的答案.
2.澄清價值觀:價值觀是每個人行動的依據,所以教練和被教練者利用不同角度檢視及澄清價值觀,避免誤解,重新找到行動力.
3.共同研擬行動計劃達成被教練者真正想要的:被教練者最需要在行動過程中教練的陪伴,讓他不覺得孤單.
4.探詢新的想法:被教練者常常會被舊思維所限制,教練就要幫助被教練者看見其他的可能性.
5.協助做出生活上改變的決定:行動不變結果也不會變,教練要支持被教練者生活上做出改變的決心.
6.挑戰去擴展視野上察覺的限制:被教練者無法看到新的可能性,是因為自身的察覺能力太低,常被一些干擾蒙蔽,看不到事情的全貌.
7.方向:教練要隨時確認被教練者是行走在自己想去的目的地,而不是原地打轉.
8.回應:隨時讓被教練者知道自己現在所處的位置,這樣就能瞭解離目標還有多遠,如何調整前進的步伐.
9.鼓勵:鼓勵是驅動被教練者持續前進的動力之一.
10.資源資訊:時時提醒被教練者手上所擁有的資源.