『尋解導向法』(Solutions Focus)的六大原則

這期將介紹『尋解導向法』(Solutions Focus)的六大原則SIMPLE。尋解導向其實也是一種教練模式，它有一套解決問題的流程及對應的工具，先從原則介紹起。 S:Solution 尋解導向而非問題導向，把重點放在解決方案，才能避免浪費時間空談，被教練者才能全心全意往前邁進。 I:Inbetween 關鍵在互動，任何事件絕不是單一個人的問題，而是透過彼此的行動架構起來的關係，教練必須關心互動關係。 M:Make use 善用既有資源，解決方案總是存在某種形式的籌碼裡，教練必須協助被教練者，仔細觀察細微的變化，找出解決方案的資源。 P:Possibilites 發揮過去、現在與未來的各種可能性，過去有用的經驗、現況的解釋、未來的願景都包含各種可能性，教練引導被教練者發掘及運用。 L:Language 用語簡潔，宏偉的語言只會讓事情更複雜，簡化問題最好使用簡單的語言，減少專有或模糊的名詞。 E:Every case is different 個案處理，教練強調每一個都是獨一無二的，所以每一個個案都必須依實際狀況給予對應的教練支持。 以上簡要說明尋解導向法的六大原則，資料參考保囉‧傑克森及馬克‧麥克高所著的The Solutions Focus。